郭剑峰委员（民建）：

你提出的关于《培养基础数控人才 支持本土工业企业发展》的提案收悉，经局6月9日第4次办公会研究同意，现答复如下：

在我市职教城培养基础数控人才，将对我市开辟产教融合新渠道，方便企业用工、降低用工成本和人才快速上岗，留住本地人才、防止人才外流具有极其重要的作用。下一步，我局将按照您提案的思路，从以下几个方面着力：

一、成立协同办事机构。向市委人才办报告，请市委人才办牵头，组织市人社局、市工信局、职教园管理办协商，成立数控人才培养协调机构，具体负责数控人才培养的组织、协调、推进、督导和日常工作。

二、加强调查研究工作。以全市大兴调查研究为契机，协调市人社局、职教园管理办，加大对我市机加工企业、职教园内职业院校的调研力度，掌握企业对基础数控人才需求、职业院校开设专业情况、培育数控人才情况及培育意愿等，为下一步我市开展培养基础数控人才打下坚实基础。

三、积极申报产教融合项目。近几年来，我局根据省工信厅关于产教融合项目申报通知要求，通过广泛发动，组织在株高校、职业院校和企业申报，通过县市区工信、财政推荐，我局复审，省工信厅评审，两年来，共为湖南工业大学、湖南省陶瓷技师学院等5家株高校、职业院校和株洲长河电力机车科技有限公司等2家企业争取到产教融合项目资金920万元。今年我市又申报了2家职业院校和2家企业。下一步，我局在申报产教融合项目时，将对培养基础数控人才的职业院校和企业倾斜，为其提供资金支持，鼓励更多的职业院校和企业培养基础数控人才。

四、加大引才留才力度。一是在市委人才办的统一部署下，积极开展人才主题活动，针对株洲工信实际，推介株洲产业、开展大学生“大厂大所行”、组织大学生到企业实习、讲好企业家创新创业故事、落实住房补贴、安家补贴、人才贡献奖励等，积极推介株洲，为人才创造优良的发展环境。二是根据《株洲市鼓励专精特新“小巨人”企业柔性引才用才暂行办法》，落实兑现有关奖励，鼓励企业柔性引进基础数控人才，吸引数控人才来株柔性合作。今年我市将有5家企业获得柔性引才用才奖励各20万元，13家企业获得柔性引才用才奖励各10万元；三是提请市委人才办针对培育、发展我市基础数控人才，出台相关引才、留才政策。

五、落实有关人才政策。一是认真落实《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》，强化引才措施，优化留才措施、升级育才措施，完善扶才措施，创新识才措施，提升优才措施。二是落实中层骨干人才待遇。按照《关于加强湖南省工业新兴优势产业链人才队伍建设的若干措施》（湘组〔2019〕30号）精神，经组织申报，省工信厅评审、认定，省委组织部、省工信厅发布了《湖南省工业新兴优势产业链中层骨干人才库首批入库名单》，我市首批进入省工业新兴优势产业链中层骨干人才库的人员有184名，提请市委人才办落实相关待遇。

六、推进区域人才协同发展。一是推进长株潭人才一体化。利用长沙的辐射带动作用，促进“大校、大院、大企业”紧密合作，打破行政区划、实现发展共享，促进人才链融合。以长株潭为整体，收集长株潭企业基础数控人才需求，在需求总量大的情况下，为高职院校开办基础数控专业提供信心和决心。二是通过钻石人力等第三方机构，收集长株潭企业基础数控人才需求，为高职院校开办基础数控专业提供第一手资料；同时通过招聘，将高端数控人才招引到株洲工作。

再次感谢您对株洲工业企业发展的高度重视和关心，为株洲工信鼓与呼，恳请您一如既往的关心关注落实“三高四新”美好蓝图和培育制造名城工作，多为株洲工信事业和我局工作提出指导意见。

株洲市工业和信息化局        

2023年6月26日