市人社局：

杨雪峰代表提出的《关于加强对民营企业参评高级专业技术职称指导工作力度的建议》收悉。经研究，现将我单位会办意见函告如下，请一并答复代表：

一、加强政策宣传。一方面，积极配合市人社局通过政策宣讲、实地调研、组织培训等形式开展宣传，邀请专家对职称评审范围、申报条件、申报流程等政策进行深入解读，解决企业“谁能评、找谁评、怎么评”的困惑。另一方面，畅通企业职称评审渠道，结合我局制造名城进“名企”、“周末企业大讲堂”等活动开展职称政策进企业专项行动，打通政策“最后一公里”，设立服务专员和服务热线，为企业专技人才职称评审提供政策咨询。

二、健全组织架构。一方面，建立工信系统职称工作体系，将各县市区科工信局分管领导和工作人员纳入其中，强化市县区“三级联动”，充分发挥各级工信主管部门服务民营企业的作用，加强协作配合，凝聚工作合力。另一方面，组建市工信局工作专班，明确职责、压实责任，工作专班由局主要负责人任组长，党组成员任副组长，人事科、中小企业科等相关业务科室（单位）负责人为成员组成。

三、争取高级评审专场。2023年，株洲醴陵市开展了陶瓷产业民营企业专场高级职称评审。我局将积极配合行业协会，继续争取民营企业专场高级职称评审，坚持破除“四唯”，更加科学、高效和有针对性地选拔人才，充分释放民营企业专技人才创新创造活力。

四、推荐高级职称人选。聚焦长期坚守生产一线且技术精湛、技艺高超的优秀人才，加强与省工信厅业务部门纵向对接，为民营企业当好“推销员”，积极主动地开展高级专业技术人才推荐，优化民营企业人才成长环境。

五、发挥职称评审作用。积极引导民营企业建立更完善的用人体系和激励机制，将职称评定结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的重要依据，强化促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用的有效衔接，提升员工职称评定后的获得感，使人才在企业发展中发挥更大作用。

承办负责人：高  翔

承  办  人：刘思瑜

联 系 电 话：0731-28681020

                         株洲市工业和信息化局    

                        2024年5月13日